Mød Hampus - Varehuschef i Nässjö
Kan du beskrive din rejse i virksomheden og fortælle os om de forskellige stillinger, du har haft?
Min rejse startede hos Biltema i 2010, hvor jeg begyndte som ekstra medarbejder i kassen og vareplukning.
I 2012 afsluttede jeg gymnasiet, og da begyndte min første fuldtidsansættelse som repræsentant for Biltema Sweden AB. Da var min opgave at arbejde med markedsføring af Biltema på messer, events og besøg hos virksomheder.
Efter 1 år fik jeg mulighed for at arbejde i varehuset, hvilket jeg ikke kunne sige nej til.
Jeg har været meget ivrig efter at "komme hele vejen op ad trappen" lige fra starten. Jeg har gået hele vejen som ekstra medarbejder, medarbejder i varehuset, KKC (kundeservice, kasse & caféansvarlig) lager/logistikansvarlig, STF varehuschef og varehuschef, hvor jeg er i dag.
Hvad fik dig til at begynde at arbejde i virksomheden, og hvilke faktorer har bidraget til din succesfulde karriereudvikling her?
Min rejse startede hos Biltema i kraft af, at jeg havde 2 fætre, der arbejdede hos Biltema Jönköping.
Mens jeg arbejdede som ekstra medarbejder, så jeg, hvor hurtigt de udviklede sig, og hvor sjovt de syntes, det var, og det smittede også af på mig. Det har været nyttigt og stimulerende at arbejde med forskellige ledere, der har forskellige ledelsesstile.
Hvilke udfordringer har du stået over for i løbet af din karriere, og hvordan har du overvundet dem?
Jeg er stødt på mange forskellige udfordringer undervejs på hele rejsen. Jeg er drevet af at have udfordringer foran mig. Der er et par ting, jeg tænker på i min karriere, der skiller sig ud. Den ene var, da jeg tog mit første skridt ind i ledergruppen. Fra at blive oplært af kolleger, der har arbejdet i varehuset i mange år, til at blive medlem af ledelsesteamet, der skal drive og udvikle personalet og varehuset. Jeg arbejdede hårdt, og jeg troede meget på det, jeg gjorde. Det vigtigste var, at jeg lærte af mine kolleger, men samtidig troede på mine egne ideer og initiativer.
Hvilke egenskaber eller kompetencer tror du har været afgørende for din succes i virksomheden?
Handlekraftig, fleksibilitet, stædighed, udfordringer og glæde.
Kan du fortælle om nogle specifikke projekter eller resultater, som du er særlig stolt af, og som har bidraget til, hvor du er i dag?
Der hvor min rejse tog fart var, da jeg blev lager-/logistikansvarlig og medlem af ledelsesteamet. Der udviklede jeg mig utrolig meget. Jeg satte klare mål for mig selv, og jeg følte, at her har jeg meget at bidrage med. Det er en rolle, hvor du fordyber dig i alle detaljer om, hvordan en vare bevæger sig fra bestilling til den ankommer til varehuset og derefter sælges. Her begyndte jeg at arbejde med forskellige måder at tænke på ved ordrer, håndtering af varer og lagerets struktur. Senere i min karriere i 2019 kommer Biltema til Nässjö, og jeg er en af de medarbejdere, der er med til at opbygge rutiner og arbejdsmetoder for personalet og varehuset.
Hvordan har virksomheden støttet din udvikling, og hvilke ressourcer har du kunnet trække på for at hjælpe dig med at vokse i din rolle?
Biltema er en tryg virksomhed med mange ressourcer. Det faktum, at jeg har været i stand til at foretage denne rejse internt, kræver stor støtte og tillid fra virksomheden, og det synes jeg virkelig, at Biltema har givet mig.
Har du haft mentorer eller inspirationskilder i virksomheden, som har haft betydning for din karriereudvikling? Hvis ja, på hvilken måde har de påvirket dig?
Fra dag ét har jeg fulgt mange forskellige mennesker og ledere. Jeg har også haft mange ledere, der har troet på mig, og det styrker én rigtig meget, når man er midt i karrieren.
Jeg har en masse dygtige ledere omkring mig, som arbejder hårdt, og som har vist, at alt er muligt hos Biltema.
Hvad vil du sige er de vigtigste erfaringer, du har fået i løbet af din tid her, og hvilke råd vil du give andre, der ønsker at avancere inden for virksomheden?
For mit vedkommende er det næste skridt kommet af, at jeg har været meget energisk, målrettet, nysgerrig og at jeg har arbejdet hårdt. Vigtigst af alt er at arbejde for hinanden. Arbejde for at skabe en holdånd og have det sjovt på arbejdet. Mit råd er også, at du ikke skal være bange for at tage det næste skridt, hvis nogen tror på dig, så fortjener du det!
Hvordan ser du på fremtiden, og hvilke mål har du for din fortsatte karriere i virksomheden?
Jeg ser meget lyst på fremtiden. Uanset hvilken rolle eller stilling jeg har, er det mit mål at udvikle mig selv, kollegerne og virksomheden. Det vigtigste for mig er, at jeg har en udfordring foran mig, som er inspirerende.
